드림캠퍼스의 과정 목록입니다.
교육을 통해 당신의 꿈에 한발자국 더 가까이
| 한국고용직업분류 코드 | 직무명 |
|---|---|
| K000005843 | 가스수급계획원 |
| K000002534 | 개인간대출서비스기획관리자 |
| K000002097 | 경영혁신사무원 |
| K000005704 | 공사입찰기술사무원 |
| K000005568 | 공정장비기획사무원 |
| K000003491 | 국제개발협력기획자 |
| K000003743 | 국제통신망발전계획원 |
| K000002576 | 기획사무원(일반) |
| K000005876 | 대외협력사무원 |
| K000006633 | 대학기획사무원 |
고용24 API 에서 제공하는 정보로 내용이 변경될 수 있습니다.
| 과정소개 | 메신저 소통의 리더 과정은 상대방에게 나의 생각과 의견을 전달하는 방법 그리고 이해를 시키는 방법 즉, 나의 메시지를 상대에게 잘 전달하는 방법에 관한 내용을 다룬다. 메시지 전달을 잘 하기 위한 방법으로 메시지를 격발(Trigger)하기, 메시지 내용을 즉시 떠오르도록 연상(Remind)시키고, 이를 확산(Diffusion)시켜 나가는 3단계를 제시하고 있다. 자신의 의사를 명확하고 강렬하게 전달함으로써 소통 중심의 조직관리에 큰 효과를 거두고자 하는 리더에게 필요한 과정이다. |
|---|---|
| 학습목표 | 메시지를 담는 소통 방식의 효과를 이해하고 활용할 수 있다. 메시지 전달의 T.R.D. 법칙을 이해하고 응용할 수 있다. 조직의 비전을 제시하고, 교감하며, 소통하고자 하는 메신저형 리더의 핵심 요인들을 익힐 수 있다. |
| 수료기준 | [진도율] : 100% 기준, 80%이상 [평가] : 진도율 80% 이상 응시가능, 100점 만점 기준 60점 이상 |
| 수업방법 | 웹 기반 동영상 강의 |
| 출석인증방식 | 웹 로그인 후 강의 수강 |
| 특징 및 장점 | - |
| 학습대상 | 다양한 상황에서 메시지 활용법을 익혀 메신저형 리더가 되고자 하는 전 임직원 |
| 내용전문가 | 이남훈 |
| 차시 | 차시제목 | 학습시간 |
|---|---|---|
| 1 | '메신저', 마음을 파고드는 리더의 다른 이름 | 31분 50초 |
| 2 | 브레이킹-앵커, 상대가 가진 지식의 뿌리를 흔들어라 | 25분 43초 |
| 3 | 니즈와 원츠, 리더가 읽어내는 ‘무의식’의 영역 | 26분 44초 |
| 4 | 유리한 전선으로 이동하기, 전선을 옮겨라 | 25분 27초 |
| 5 | 메시지에 감동을 담아 리더의 언어를 무장시켜라 | 25분 24초 |
| 6 | 때론 단호하게-메시지를 단단하게 하는 외피의 힘 | 25분 57초 |
| 7 | 스토리텔링, 메시지의 임팩트를 강하게 하는 요소 | 28분 19초 |
| 8 | 팔로워를 파고드는 리더의 메시지 - 넛지와 링크 | 26분 30초 |
| 9 | ‘팩트’의 삭제와 ‘의미’부여 - 메시지의 선명성 강화 | 25분 20초 |
| 10 | 주어진 상황을 뒤트는 맥락의 중요성 | 25분 10초 |
| 11 | 감정 플랫폼과 정체성의 재구성-메시지를 유니크하게 만들기 | 28분 43초 |
| 12 | 마음으로 젖어들게 하는 메시지의 요소 - 기대감 | 25분 29초 |
| 13 | 메신저와의 만남을 통해 메시지 확장시키기 | 30분 42초 |
| 14 | ‘참여’의 유도, 메시지 확산의 놀라운 비밀 | 30분 49초 |
| 15 | 확산의 발화지점 다루기, 메시지의 전파 | 29분 16초 |
| 16 | 설정 값을 바꿔보라, 메시지가 생생하게 되살아난다 | 27분 06초 |
| 시험 |
|---|
|
|
김*현
2024-11-08
팀원과 소통하는 방법을 익히는 유익한 수업이었습니다.
|
||
|
장*곤
2024-10-29
좋은 교육 감사합니다.
|
